Nous vivons dans une société où nous sommes constamment sous pression et où nous nous sentons obligés de toujours nous surpasser. Mais le lâcher-prise est essentiel pour atteindre notre plein potentiel et nos objectifs. La liberté commence par le lâcher-prise. Le lâcher-prise est une pratique qui vise à nous libérer des attentes des autres et...
L’intelligence artificielle (IA) est un domaine de la technologie qui se concentre sur le développement d’ordinateurs capables de simuler des pensées humaines et des capacités cognitives. Elle peut être utilisée pour traiter des données et trouver des solutions à des problèmes complexes. L’intelligence artificielle peut nous aider à résoudre des problèmes, à prendre de meilleures...
La procrastination est un processus mental qui nous pousse à remettre au lendemain ce que nous devrions faire aujourd’hui. C’est souvent la conséquence d’un manque de discipline ou d’une fausse priorité. Notre but est donc d’offrir 4 techniques anti-procrastination pour que vous puissiez réaliser vos objectifs, tout en faisant ce que vous aimez, et de...
Cet article présente la « rapid learning », une méthode de formation ultra-rapide qui a été développée par le Dr Stephen R. Covey et d’autres personnages de renommée tels que John Grinder et Richard Bandler. La rapid learning est une méthode créée pour augmenter les performances des gens en quelques semaines ou mois au lieu...
Nous avions édité un article ces dernières semaine sur le négativisme dans notre socièté qui est un véritable fléau et nécrose les relations sociales. Voici aujourd’hui un article sur l’optimisme et le bonheur au travail. La recherche du bonheur est l’une des plus grandes aspirations des êtres humains. Il existe une relation étroitement liée entre...
4. La focalisation sur le résultat Le fait de croire qu’en étant dans une situation, elle va automatiquement nous combler, nous donner de la joie et de la paix, nous rend souvent très envieux et très agressif. Ainsi, nous nous comportons comme si nous avions perdu notre liberté. Nous nous mettons à jalouser les autres...
Nous vous proposons un série de deux articles pour vous donner les raisons pour lesquels la reconnaissance est importante dans nos vies. La reconnaissance personnelle est devenue une ressource rare, pourtant nécessaire à notre bien-être. Les gens qui se sentent reconnus sont moins stressés, plus épanouis et ont un meilleur moral. La reconnaissance personnelle est...
L’outsourcing est un phénomène qui prend de plus en plus d’ampleur. Les entreprises n’hésitent plus à recourir à ce mode de gestion pour leurs activités, car il permet de réduire leurs frais tout en accélérant leur développement. Dans la même veine, un nouveau type d’outsourcing est apparu ces dernières années : le digital outsourcing. Ce...
La loi du plus fort a-t-elle encore sa place dans l’entreprise? C’est la question que beaucoup se posent. L’autoritarisme est-il toujours efficace? Faut-il donner du pouvoir à tous et quid de la responsabilisation? Être à la tête d’une entreprise implique de prendre des décisions et de les assumer. Mais aujourd’hui, la situation est plutôt confuse....
La théorie de Karpman est basée sur les comportements humains. Ceux-ci sont déterminés par une chaîne d’événements qui s’engrenent les uns les autres. Ce processus est appelé «mouvement cyclique des victimes et des sauveurs». Dans cette chaîne, le rôle de la victime est habituellement incarné par le patient, celui du sauveur par le médecin. Pour...
